El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo MDT-2026-059, que regula la autorización de turnos y horarios especiales de trabajo y flexibiliza la distribución de la jornada laboral. La norma entró en vigencia el 10 de marzo de 2026 tras su publicación en el Registro Oficial.
Entre los principales cambios, se establece que la jornada semanal de 40 horas podrá distribuirse en jornadas de hasta 10 horas diarias, dentro de cinco días de trabajo.
El acuerdo también señala que los recargos por horas suplementarias o extraordinarias se aplicarán únicamente cuando el trabajador supere las 40 horas semanales.
Además, la distribución de horarios deberá ser acordada entre empleador y trabajador, y constar en el contrato de trabajo o en una adenda que modifique expresamente la jornada pactada.
La normativa busca promover mayor flexibilidad laboral, eficiencia en la gestión del tiempo y condiciones que favorezcan la estabilidad personal y familiar, pudiendo aplicarse en modalidades presencial, virtual o mixta.
Desde el punto de vista legal, es importante que empleadores y trabajadores documenten adecuadamente cualquier modificación de la jornada laboral, para evitar conflictos laborales o sanciones administrativas.
El Acuerdo lo puede descargar AQUÍ
Fuente: Portal de noticias
5 comentarios en «Nueva normativa flexibiliza jornada laboral en Ecuador»
Los comentarios están cerrados.