Desde el 3 de julio de 2025, rige en Ecuador una nueva Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad (RO 73), que reemplaza a la normativa de 2012. Esta ley establece un enfoque más inclusivo, garantista y con mayor control para la protección de los derechos laborales y sociales de las personas con discapacidad y sus cuidadores.
🔹 Sujetos protegidos: no solo las personas con discapacidad, sino también sustitutos, cuidadores y familiares.
🔹 Cuota laboral del 4 %: obligatoria para empleadores con 25 o más trabajadores, incluyendo criterios de equidad y diversidad.
🔹 Flexibilidad laboral: posibilidad de teletrabajo y jornadas parciales bajo condiciones específicas.
🔹 Protección reforzada contra despidos y beneficios adicionales en maternidad y permisos médicos.
🔹 Incentivos tributarios para empleadores que superen la cuota mínima.
🔹 Fiscalización y sanciones claras por incumplimiento.
🔹 Acceso preferente a seguridad social y pensiones sin requisitos mínimos de aportación.
Fuente: LinkedIn
